Ved du hvilken persontype du er – og hvad det betyder for dig? 

Få vigtige indsigter i hvorfor du bliver træt af andre mennesker og hvorfor andre (måske) opfatter dig besværlig og ulogisk.

 Ja, Jeg vil gerne have en personprofil

Kender du dette?

Møder du mennesker som du bare svinger med selvom i lige har mødt hinanden?

Og oplever du andre mennesker, som er vanskelige at komme ind på livet af og som du måske helt ønsker at undgå?

Den anerkendte persontypeprofil JBTA (Jung Baseret Type Analyse)
Personprofilen giver dig dybe indsigter om dig selv og forståelse af andres adfærd og tænkestil. Det gør dig i stand til at navigere, når du kommunikerer, samarbejder og omgås andre. 

Du får indsigt i hvorfor andre måske opfatter dig anderledes og hvad du kan gøre for at gå bedre i spænd med personer, der er anderledes end dig.

Persontypeprofil:

Hvad er dine styrker og udviklingsområder?

Din personprofil Jungiansk Baseret Type Analyse (JBTA) er værdifuld i mange sammenhænge, og den hjælper dig til at forstå:

  • Hvad grunden er til, at du handler på den ene eller anden måde i en given situation.
  • Hvorfor du hurtigere er på bølgelængde med nogle mennesker, og hvordan det kan være, at du oplever andre som vanskeligere at kommunikere og samarbejde med.
  • Hvad grunden er til, at du og andre foretrækker nogle arbejdsopgaver og arbejdsområder frem for andre.
  • Hvad grunden er til, at du og andre bliver stressede af forskellige ting.
  • Hvilke ligheder og forskelligheder, der er hos dig og mellem andre.

Her er 15 fordele ved at bruge JBTA

"Kend dig selv" stod der skrevet over indgangen til Delphi.

Med JBTA får du indsigter i hvordan du med fordel kan bruge dig og dine præferencer bedst muligt i alle livets sammenhænge. Det vil give dig mulighed for at komme bedre igennem livets glæder og udfordringer.

  • Hjælper dig med at lære at slappe af
  • Undgår og løser konflikter
  • Opdager hvordan den enkeltes persontype fungerer bedst med kunderne, borgerne, kollegerne
  • Finder dine naturlige styrker
  • Aktiverer selvforståelse og reducerer stress
  • Hjælper til hvordan dine kommunikationsstrategier bliver mest effektive
  • Støtter mennesker gennem livsovergange
  • Giver indsigter i din egen og andres beslutningstagning
  • Udvikler og giver indsigter i flere forskellige måder at tænke på
  • Tilskynder teammedlemmer til at forstå og værdsætte forskellige styrker
  • Hjælper til din karriereudvikling
  • Giver ledere forståelse for at give en mere effektiv feedback
  • Anviser veje til hvordan man arbejder mere effektivt sammen
  • Udvikler og giver indsigter i flere forskellige måder at tænke på
  • Udvikler den følelsesmæssige intelligens

Øg arbejdsglæden, trivslen og resultaterne!

Få teamet, afdelingen eller hele organisation til at fungere endnu bedre sammen. 

De fundamentale fokuspunkter

Hvis du vil have ledere og medarbejder til at trives i en organistion – skal du blandt andet have styr på:.

  • Hvordan du motiverer den enkelte.
  • Hvordan du minimerer antallet af konflikter og øger effektiviteten.
  • Hvordan du sikrer, at kommunikationen flyder let.

Udvikling af teams

JBTA profiler fortæller dig meget om, hvordan hvert medlem af dit team kan lide at arbejde, og med hvem de vil samarbejde mest effektivt med.

Ledere, der sammensætter et team, kan bruge JBTA-oplysninger til at sikre, at personlighedstyper ikke kolliderer, og at styrker og svagheder supplerer hinanden.

Hvis dine teammedlemmer kender deres egen personlighedstype, og den for de andre teammedlemmer, vil de forstå de bedste måder at kommunikere med hinanden på.

Og som leder har du lettere ved at kommunikere med teammedlemmer, fordi du forstår, hvordan hver person fungerer bedst, og hvad de har brug for for at udføre deres job godt.

Færre konflikter, større effektivitet

Hver af os opfatter og behandler information forskelligt, og disse forskelle ses i vores arbejdsvaner.

Som virksomhedsejer eller leder ønsker du at placere dine medarbejdere i roller, der tager højde for disse forskelle.

JBTA-profilen hjælper med at understøtte hver persons styrker og minimerer virkningen af svagheder.

En større forståelse af dine medarbejdere hjælper dig med hurtigt at integrere nye teammedlemmer og sætte dem i stand til at opbygge stærke relationer – og gode kommunikationsvaner – med andre teammedlemmer.

God kommunikation mindsker konflikter og fokus bliver på opgaverne i stedet for på personer.

Bedre ledelse

En leders grundlæggende styrke er selvbevidsthed, fordi det er nøglen til et godt lederskab.

Det, at have indsigt og forstå, hvordan dine individuelle præferencer påvirker den kultur, som alle opererer i, er grundlaget for, at du får succes som leder.

Ved at vide, hvordan dine naturlige præferencer er for at kommunikere, samarbejde, tænke og lede på gør, at du bliver en endnu bedre leder, fordi det giver dig mulighed for at være fleksibel i din daglige ledelse.

Sådan får du din JBTA-profil

Trin 1: Få din JBTA-profil

  • Udfyld formularen herunder med dine kontakt data og du vil modtage et betalingslink.
  • Efter du har indbetalt beløbet modtager du et link til spørgeskemaet, hvor dine svar danner grundlaget til din profil. Du får også instruktioner til hvordan du svarer på spørgsmålene.
  • Det tager ca. 20-30 minutter at svare på spørgsmålene.

Trin 2: Personlig feedback samt udførligt materiale om din profil

  • Du modtager en personlig feedback på din JBTA profil, som tager 1-1,5 time. Feedbacken kan ske via Zoom eller fysisk i vores firma på Industriparken 44A, 2750 Ballerup.
  • Du får en personlig 12 siders beskrivelse af din JBTA-profil.
  • Du får også hæftet ”Hvilken type er du?” (72 sider). I hæftet beskrives de 16 forskellige JBTA-typer udførligt hver for sig. I hæftet kan du læse om typologiens grundelementer samt typedynamikkens mere komplekse dele. Du vælge om hæftet skal være på dansk eller engelsk.

Din investering: 1.795 kr. ex. moms 

(Det svarer nogenlunde til prisen på en god kontorstol. Den giver dig ikke indblik i hvordan du håndterer stress, kommunikerer bedre og at du får det liv, du ønsker.)

Du får:

  • 1-1,5 times personlig feedback på din profil, så du kan bruge dine styrker endnu mere og hvordan du håndtere dine svagheder.
  • 12 siders rapport om din JBTA-profil, hvor du kan se styrker, faldgrupper og udviklingspunkter.
  • 72 sider hæfte med alle 16 JBTA-typer, så du får indsigt i hvordan du bedst kommunikere, samarbejder, udøver ledelse mm. med alle JBTA-typerne.

Hvad er præferencer?

Hvis du har lyst, vil jeg invitere dig til en lille øvelse, der viser, hvad en præference er.

Prøv at gøre følgende:

  • Læg armene over kors uden at tænke nærmere over det.
  • Læg så mærke til, om din højre eller venstre arm er øverst.
  • Gør det én gang til, nu med den modsatte arm øverst.

Jeg gætter på, at da du første gang lagde armene over kors, var det ubesværet og naturligt for dig.

Da du skulle gøre det modsatte, var du nødt til at tænke over, hvad du gjorde og måske blev det endda sådan lidt kejtet og besværligt.

Det er præcis det, præferencer handler om.

En præference er det, der falder dig helt naturligt at gøre, og som du end ikke tænker over.

Udfyld venligst formularen
(vi vender tilbage snarest muligt)

    Om Jens Christian

    Jens har de sidste 20 år arbejdet med JBTA-profiler og tilhørende teamprofil Teamdiamanten.

    JBTA profilen bruges ofte i forbindelse med coaching forløb samt udvikling af teams og ledere.

    >